Vectores clave en el mercado de hoy que afectan a las personas
1
Constantes desafíos de evolución y transformación, potenciando la rentabilidad del negocio
2
Innovación, experiencia del cliente y adaptación al cambio, son y serán las cualidades clave
3
Potenciar el talento, facilitar la contribución de valor e impulsar el compromiso de cada profesional
4
Flexibilidad total: movilidad, conciliación, entornos, diversidad… Versatilidad hacia la productividad
5
Nuevo desarrollo de personas y equipos integrando conocimiento, habilidad y actitud
6
7
8
La tecnología protagoniza el modelo productivo. El reto: interiorizarla y utilizarla con agilidad
El cumplimento ético trasciende lo legal, primando la responsabilidad y la sostenibilidad social
El cliente acentúa su protagonismo: siempre en el centro y en la mente de todos
Modelo de intervención de Alquimia: 3DS
Diagnostico - Diseño - Despliegue - Seguimiento
DIAGNOSTICO
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ANÁLISIS
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INDICADORES
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OBJETIVOS
DISEÑO
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ESTRUCTURA
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METODOLOGÍA
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CONTENIDO
DESPLIEGUE
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CRONOGRAMA
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ACTIVIDAD
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ADAPTACIÓN
SEGUIMIENTO
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MEDICIÓN
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FEEEDBACK
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FUTURO
¿Qué hacemos?
Llevamos el aprendizaje a la acción utilizando nuestra propia metodología: 3DS. Determinar sus necesidades, diseñar la actividad, desplegar el proyecto y asegurar la implantación del aprendizaje mediante el seguimiento.
A través del coaching individual, grupal o de equipos, acompañamos a las personas a descubrir sus propios recursos para conseguir sus metas, alineando objetivos y propósito
Queremos reforzar la cultura de la empresa, su estrategia o su modelo de liderazgo, personalizando soluciones creativas de aprendizaje. Soluciones que sus equipos recordarán y de las que hablarán…
Ayudamos a conseguir las mejores personas y profesionales, confiando en que una buena acogida conseguirán saber que es la empresa que esperaban y por otro lado, la o el candidato que buscaban
Acompañamos a las empresas a crear los mejores entornos psicológicos a través de profesionales expertos en diferentes disciplinas que ponemos a disposición de sus equipos
Creemos en la posibilidad de vivir los conflictos de una manera diferente, enfocada al aprendizaje y al avance de los equipos, mediante la facilitación de conversaciones que permitan prevenirlos o, en su caso, solucionarlos de la mejor manera para todas las partes